Rahmenbedingungen … kritische Erfolgsfaktoren CoCreation
- Selbstverantwortung des/der Gecoachten – kein “Hineincoachen“
- Selbstmanagementfähigkeit – keine Therapie
- Veränderungsbereitschaft – “Offen sein“
- Bereitschaft zur ernsthaften Auseinandersetzung – “zum Arbeiten“
- Neutralität und Unabhängigkeit des Coaches
- Coach und Gecoachter “auf einer Augenhöhe“ – “Dialog unter gleichwertigen Experten“
- Von Wertschätzung geprägte – tragfähige – Beratungsbeziehung
- Verantwortung des Coaches für “geschützten Rahmen“ und Prozess
- Klares transparentes methodisches Vorgehen (Konzepte, Methoden und Interventionen)
- Nicht-manipulativer Methodeneinsatz – explizite Zustimmung des/der Gecoachten zum gemeinsamen Vorgehen
- Verbindlichkeit (“Hausaufgaben“, “Spielregeln“)
- Dreiecksverhältnis (Auftraggeber, KlientIn, Coach)
- Professionalität der Coach – Supervision, Qualitätsmanagement, …
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