Das Leben ist ein – Ihr – Gestaltungsspielfeld.
Gemeinsam finden und kreieren
wir Ihre Gestaltungsmöglichkeiten.

Wie er-geht es Ihnen gerade?

Neu. unsicher. ‘auf glattem Eis’. angespannt. un-ausgeglichen. VOLL. gefordert. unruhig. vor GROSSEN Herausforderungen. instabil. ‚unter Zeit-Druck‘. GESTRESST. be-lastet. genervt. ANGESTRENGT. ‚alleine‘. ‚mangelhaft unterstützt‘. un-ausgefüllt. unkonzentriert. fremdgesteuert. getrieben. ‘unproduktiv‘. MÜDE. erschöpft. leer. ‚es geht so gar nichts voran‘. ver-pflichtet. verantwortlich. gereizt. ‚in einer Krise‘. unverstanden. ‚gehemmt‘. gebremst. kontrolliert. un-konstruktiv. ‚begrenzt‘. unzufrieden. bequem. ‘gelangweilt‘. ’nicht ausgelastet‘. ‚VOLLER Energie‘. neugierig. sensibel. gespannt. offen. unentschlossen. NACHDENKLICH. hinter-fragend. …

Sie erleben …

… erfolgskritische Erfahrung(en) fehlen … es gilt, Kompetenzen  weiter-zu-entwickeln …  um mich ein unsicheres Umfeld … Rahmenbedingungen und Situation sind ungeklärt … große diverse Erwartungen … viele parallele Themen und Aufgaben … ständig neue, sich ändernde Anforderungen und Ziele … fehlende Ressourcen für anstehende Projekte und Aufgaben … wiederkehrende – unklare – (organisatorische) Ver-Änderungen … ‚ungenau‘ kommuniziert … Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten … Entscheidungen ’schlecht‘ und/oder nicht getroffen und umgesetzt … ‚komme so nicht weiter‘ … über meinen Kopf hinweg‘ … neue Aufgabe(n), ein neues Projekt, eine neue Rolle … wie geht es – konkret – weiter?

Erkennen Sie sich wieder?

Sie sind …

  • Vorstand, Geschäftsführender, Leitender, Führungskraft, Team-LeiterIn,
  • Projekt-Leiter/–ManagerIn, Projektführender, …
  • Coach, BeraterIn, Experte, …
  • neu in Ihrer Aufgabe …
  • neu auf der Chefetage …
  • als Projekt-Team unterwegs …
  • …

... und …

  • stehen unter hohem Erfolgs- und Erwartungsdruck …
  • fühlen sich nicht genug ‘gesehen‘ …
  • Ihre Work-Life-Balance ist im Ungleichgewicht …
    nahe am Burn-Out …
  • befinden sich ‘in den Startlöchern‘ … möchten loslegen, bewegen und gestalten … sind ambitioniert …
  • möchten Ihre Leistung bringen …
    Ihr Potential entfalten …
  • sind ‘auf der Suche‘ – … ‘im Umbruch‘
  • haben ‚etwas zu verarbeiten‘ …
  • möchten sich erfolgreich und wirksam weiter professionalisieren …
  • …

... suchen, streben nach …

  • Zielerfüllung und persönlichem Erfolg … Wachstum …
  • Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit
  • Orientierung … Klarheit … einem ‘neuen – eigenen – Weg‘
  • Wertschätzung und Anerkennung
  • Selbst-Wirksamkeit … Souveränität und Handlungsfähigkeit …
  • (mehr) Sichtbarkeit … Außen-Wirkung
  • einen vertrauensvollen Austausch … nach neuen Impulsen …
  • … einem Perspektivwechsel – einen Blick von außen …
  • Bestätigung
  • Lösungen … Antworten … pragmatische Schritte …
  • Entlastung und Leichtigkeit …
  • …

Wie das geht, gehen kann, finden wir gemeinsam heraus – lassen Sie uns sprechen …

Als CoCreator-Coach begleite unterstütze be-stärke ich Sie dabei …

  • auf Ihrem ‘Weg nach vorne‘, ‚an die Spitze‘ oder auch um – erfolgreich – ‘oben‘ zu bleiben …

  • Ihre aktuelle Führungs-Rolle bspw. ’neu als Chef‘, Ihren ‚Einstieg‘ oder ‘Übergang’ wirksam zu meistern, souverän und handlungsfähig zu agieren …

  • … Teams und Mitarbeiter wirksam zu führen zu motivieren, zu entwickeln …

  • an der ‚Spitze‘, als Führungskraft, als Experte ‚Role Model‘ und Vorbild zu sein …

  • Ver-Änderungen erfolgreich zu bewältigen, zu gestalten – die (eigene) Transformation zu beschleunigen …

  • Ihre eigenen Vorstellungen und Ziele erfolgreich zu erreichen – umsetzen, was Sie wirklich wollen …

  • … gesund und Energievoll zu sein und zu bleiben …

Jeder von uns hat Gestaltungsspielraum.
Zumeist mehr als wir sehen denken meinen glauben …

  • den, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum
    zu nutzen …

  • für Ihre eigene Lebens-Weg-Gestaltung …

  • Ihren Erfolg …

  • Ihre eigene Lebens-Erfüllung

Ihre Themen Fragestellungen Probleme … Herausforderungen

Sie befinden sich aktuell in einer schwierigen herausfordernden und/oder Krisen-Situation, einem intensiven Veränderungsprozess und möchten wieder ‘einen guten Schritt vorwärts gehen‘, einfach ‘vorwärts- & weiterkommen‘.

Gemeinsam können wir damit arbeiten, was Sie mitbringen an Themen, Fragen, Herausforderungen ebenso wie Erfahrungen und Kompetenzen und ganz gezielt individuell maßgeschneidert daran arbeiten,
was Sie erreichen möchten,
wo Sie hinwollen,
was Sie können
– Ihr Potential entfalten … Ihre Leidenschaften leben …

  • … Ihren aktuellen ‘Standort‘ bestimmen

  • … Selbst-Reflexion … wahrnehmen … verstehen … erkennen

  • Orientierung schaffen … Ziele formulieren … Ihre Lebens-Karriere planen

  • Neue Rollen, Aufgaben und Verantwortungen Erfolgs-wirksam übernehmen und ausfüllen

  • Ihre persönliche Werte, Ihr Selbstverständnis authentisch entwickeln

  • Krisen und Konflikte bewältigen und auf-lösen

  • Umbrüche und Veränderungen bewältigen und gestalten

  • Ihre persönliche Wirksamkeit steigern

  • Mit Belastung wirksam umgehen,
    Stress und sich selbst wirksam zu managen …

  • …

CoCreation-Beispiele weiterlesen

Auf diese Ressourcen, Kompetenzen und Erfahrungen können Sie dabei vertrauen …

  • 30 Jahre Fach-Expertise: (IT-)Strategie, Prozesse und Organisation – Business-IT-Competence-Alignment

  • 25 Jahre Management- und Führungsverantwortung

  • 30 Jahre Change Agent / Change Managerin – Transformationserfahrung

Werdegang, Projekte und Kunden weiterlesen

… profitieren Sie davon …
erreichen Sie sichtbare Erfolge …

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