Team-Verantwortung

  • Gemeinsames Ziel
  • Verantwortung für das Gesamtergebnis
  • Verantwortung anderen Teams gegenüber
  • Selbststeuerung – Planung
  • Stärkung des schwächsten Gliedes
  • Statusklärung untereinander
  • Motivation der gesamten Gruppe