Erfolgsfaktoren ‚kooperatives Lernen‘

• • Zielklarheit – Verständnis und Commitment (Zielvereinbarungen)
    • für Auftraggeber/Kunden
    • individuell mit den und für die TeilnehmerInnen
  • Management- und Führungs-Commitment
  • Eigen-Verantwortlichkeit – hohe Eigenidentifikation
    • Pro-Aktive Einbeziehung der TeilnehmerInnen – auf Basis eines thematischen Grundgerüsts
  • Nachhaltigkeit erreichen
  • Nachhaltiges Enablement und Empowerment
  • Konsequente Umsetzung inkl. Reflexion, Feedback etc.
  • Zielgerichtete Mischung aus Wissenstransfer und ‚praktischer Erfahrung‘
  • Gezielte Zusammensetzung von Gruppen nach Erfahrung und hierarchischer Zugehörigkeit – mal heterogen mal homogen

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