Coaching als CoCreation

… einen wertfreien vorurteilsfreien Blick auf den Menschen, Sie! Sie als Individuum und ‘Experte Ihres Lebens’ zu achten und wertzuschätzen Ihnen gelassen neugierig neutral aufmerksam, wach, achtsam, empathisch, aktiv zuzuhören [...]

Impulse und Anregungen … Perspektivenwechsel – neue Perspektiven finden “Wahrgenommen sein“ und Empathie – emotionale Entlastung “Wirklichkeitskonstruktion wirksam verändern“ – Selbstreflexion Möglichkeit, klare Visionen für sich, fürs Unternehmen zu entwickeln, [...]

Selbstverantwortung des/der Gecoachten – kein “Hineincoachen“ Selbstmanagementfähigkeit – keine Therapie Veränderungsbereitschaft – “Offen sein“ Bereitschaft zur ernsthaften Auseinandersetzung – “zum Arbeiten“ Neutralität und Unabhängigkeit des Coaches Coach und Gecoachter “auf [...]

Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren – (Subjektive, be-hindernde) Deutungsmuster, Glaubenssätze und Annahmen aufdecken Selbstreflexion, Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung fördern – Selbstmanagement fördern … Eigen-Verantwortung stärken (Andere) Lösungen und (neue) Handlungsoptionen (er)finden – Gestaltungsraum [...]

... coming soon ...

... coming ...

... coming ...

... coming ...

... coming ...   ... mit 'vergifteten Aufträgen' umgehen ...

... coming ...

Gemeinsames Ziel Verantwortung für das Gesamtergebnis Verantwortung anderen Teams gegenüber Selbststeuerung – Planung Stärkung des schwächsten Gliedes Statusklärung untereinander Motivation der gesamten Gruppe

... coming ...

Auftragsklärung heißt ... … “für Klarheit und Transparenz sorgen“ – Absicherung des gemeinsamen Verständnis Fragen … Hinterfragen … Nachfragen “Aktiv zuhören“ “Rückkopplung“ – Feedback … “Aus-handeln und Ver-handeln“ … “für [...]